HIRING WITH ATTITUDE SONTOLOYO

"Ngutip2 Jack Ma, Jack Welch, hire for attitude. Aku dateng on time disuruh nunggu 2 jam. Setelah itu aku ingetin 2 jam berlalu, cuma dibilangin harus sabar kalau mau ketemu big bos! Attitude sontoloyo," geram nada suara kecewa. " Ujian sabar, mas," kucoba tenangkan dia. Dia nolak! Hiring for attitude gak usah sok2an nguji kesabaran.

Curcolnya makin seru "Interview, pertanyaan teknis melulu. Serasa ujian skripsi. Padahal job-ad sama intro interview dijelasin we hire for attitude. Aku okay aja diuji teknis. Gak nyambung aja sama jargonnya." Curhatnya makin menggigit. Kupasang kuping baik2. Semoga gada sontoloyo.

"Gegara hire for attitude, kepoin corporate value. Bikin catetan attitude2 yang aku praktekin cocok sama Core Value mereka. Eh, pembahasan zero. Pas dapet giliran bertanya, aku nanya Core Value. Lah, kok pada gelagapan jawabnya. Gak HRnya, gak usernya. Ngafalin aja kedodoran. Boro2 ngejalanin. Sontoloyo! Jadi ilfil, males ngelanjutin." Waduh, sontoloyo lagi.

"Ini belum interview yang dijadikan ajang pamer kepintaran, sharing session success story para interviewer. Hiring with attitude dong. Sontoloyo."

Peringatan buat yang punya gawe. Walk the talk soal attitude. Jangan kayak postingan ini. Gak ada attitudenya.

by : Wisudo Harsanto